宋云辉觉得在工厂人手短缺的情况下，闵主任突然给了他两周的假期有点奇怪。当他想知道的时候，寻建祥告诉他，他因为得罪了人才而被停职。原来宋云辉背后的两个技术人员告诉了宋云辉的黑。费主任秘书让闵主任给宋云辉一个教训，但他说不出原因。闵主任让宋云辉避开假期。宋云辉郁闷自己一个人做了三个人的工作，从来没有抱怨过一句话，却被打了一耙，气得直接回家了。
回到家，宋云辉从来没有提过自己的烦恼，只给了父母半年的工资。东宝和宋云平也回来看他们的弟弟。宋云辉给妹妹和侄子织毛衣。看着儿子有一份好工作，女儿有一段幸福的婚姻，宋季山和他的妻子很高兴他们的家人终于过上了美好的生活，他们的家人很高兴地吃了一顿团圆饭。
细心的宋运萍看到了弟弟的不开心，趁宋运辉出去打水的机会跟出去关心地问。宋云辉向姐姐抱怨说，他以为自己可以在金州工厂展示自己的才华和抱负，但其他大学生被分配到办公室，但他们被分配到车间担任受苦的工人。他们努力工作，被工厂领导点名批评，被车间主任停职。他们仍然不知道自己错在哪里。宋云萍用在山背大队插队的事情说服了弟弟。当时的情况比现在困难，但宋云辉从来不怕抱怨。现在金州工厂比原来的山背大队好多了。与其放弃自己，不如勇敢地面对自己的坚韧，努力解决。听了姐姐的话，宋云辉豁然开朗，暗暗下定决心要更加努力地学习技术，让那些看不起自己的人刮目相看。
宋云辉再次振作起来，休假后回到金州工厂，主动找水书记谈谈自己被迫休假的原因，向领导请教管理人员的秘密。水书记让他量化工作，用工作分解图很容易解决，宋云辉根据指示设计了详细的工作流程分解图，张贴在走廊上，每个人的工作进度一目了然，让两个消极的技术人员不能继续磨外国工人，两个人不相信闵主任推理，闵主任帮助拒绝两个人回去反思，也主动提出将量化工作表推广到整个车间。
想了很久，两个手下发现宋云辉主动服软，宋云辉暗暗高兴图表的效果立竿见影，专程感谢水书记。水书记让他再陪自己打一场篮球，并借助篮球的配合再次向宋运辉讲解管人的知识。宋云辉因为聪明和优秀而自然傲慢，这当然是他的资本和动力，但水书记提醒他不要问别人高标准，适当放慢脚步让别人跟上团队合作，这也是大臣的本质，宋云辉完全理解。
为了回报水书记的教导，宋云辉主动提出利用自己的专业知识帮助水书记最近学习的最新技术。水书记让他帮忙审查他写的草稿，并主动告诉他金州工厂即将推出的一套新设备。他想在退休前为工厂做出一些贡献。从专业的角度来看，宋云辉首先肯定水书记作为外行写这样的文章并不容易，但在技术和数据上有点僵化和片面，无法忍受辩护阶段的论证。宋云辉作为金州工厂的一员，认为自己也有责任为引进先进设备做出贡献，主动请水书记利用自己的专业知识帮助重新起草架构。然而，水书记对此非常谨慎，并提出了除两人外绝对保密的条件。原因是金州工厂迟早是宋云辉的年轻人。这样做是为了给这些老家伙留下一些面子，宋云辉同意了。
