陈娇蕊从平级变成了萧嫣的直接领导，萧嫣不服，但也只能接受。之后，陈娇瑞对小燕的态度发生了180度的变化。当她在厕所里遇到小燕时，她不再打招呼了。她甚至批评小燕团队的计划没有找到用户的基本需求点，因为小燕团队中没有人生过孩子。她利用自己作为母亲的身份，压制和尴尬没有孩子的萧嫣团队。萧嫣的团队非常不满，虽然萧嫣也不满意，但她也会积极引导团队，当晚团队集体加班。陈娇蕊假装理解下属，而萧嫣也看透了她的性格，不再接受她的虚伪。
莫明被委托在一家基层机构当医生。院长明确表示，这里的五险一金无法保障，工资也无法与他在市医院的工资相比，但莫明急需一份工作，最终决定在这里工作。遇到一位肺部有杂音的老人，莫铭担心自己有肺部感染，建议他去大医院检查，老人却抱怨自己医术不好。后来院长提醒莫明以后给病人开药，不建议他们去大医院，否则这里就没有病人来看病了，莫明说明白了。晚上熬夜加班找资料，请了一个小时假，回家给莫明做饭，给公司的萧嫣带了一份。
第二天，小燕把团队熬夜加班制作的12份信息交给了陈娇瑞。陈娇瑞只是匆匆看了一眼，明确表示这些方案不能用，因为她抓不住重点。小燕想让她说得更具体一点，但陈娇瑞说，她想让他们的团队做什么，然后指责他们的单身贵族不知道一个母亲真正需要什么。听了这个所谓的理由，萧嫣轻蔑地笑了笑，什么也没说，拿着文案就要离开办公室了。接到电话后，陈娇蕊去开会，萧嫣抱着一堆文件，一个不小心掉在地上，严直和团队的人来和她一起收拾地上的文件。
严格吐槽陈娇蕊欺负萧嫣，莫铭说这是报应。严直想为萧嫣说话，但莫铭记恨她上次为陈娇蕊作证，对她一点印象都没有。尤雅也认为萧嫣这次太轻敌了。如果她没有一直帮助陈娇蕊，她就不能这么快成为公司副总裁。此时此刻，小燕也承认，虽然尤雅从未在工作场所工作过，但所谓的当局迷旁观者清楚，尤雅对工作场所法则的理解仍然非常透明，小燕感到羞愧。在公司计划决策会议上，李总和马总都认为陈娇瑞的计划很好，或者纪总试图让小燕谈谈她的计划。小燕一展示，李总和马总立刻无话可说。
陈娇瑞怨恨不已，故意在小燕的团队下找到严格的麻烦，并要求李丽将复杂的数据交给严格，并特别告诉她严格完成后直接发送给北京总部。后来这个数据出了问题，陈娇蕊让萧嫣负责，要么严格离职，要么萧嫣亲自去北京解释。无奈之下，萧嫣只好买机票去北京，至于纪总这边的工作，只能全部交给陈娇蕊。这正是陈娇蕊的意思，她的目的就是抢走萧嫣应该负责的项目。
